Na czym polega restrukturyzacja firmy?
Restrukturyzacja firmy oznacza szereg działań dostosowawczych mających na celu poprawę jej kondycji operacyjnej, finansowej lub strukturalnej. Ich celem jest zwiększenie rentowności i odzyskanie stabilności, zwłaszcza w sytuacjach zaburzonej płynności lub narastających zobowiązań. W praktyce modyfikacji mogą podlegać struktury organizacyjne, źródła finansowania, poziomy zatrudnienia, zakres działalności czy zasady zarządzania.
Kiedy warto rozważyć restrukturyzację firmy?
Decyzja o restrukturyzacji często wynika z symptomów wskazujących na pogarszającą się sytuację finansową. Znaki ostrzegawcze bywają zróżnicowane – niekiedy są związane z nagłymi zdarzeniami, a czasem pojawiają się stopniowo.● Trudności finansowe Pogłębiające się problemy z płynnością, zerwanie umów kredytowych przez instytucje bankowe czy notoryczne ujemne przepływy środków pieniężnych wskazują na potrzebę szybkiej reakcji. Brak bieżących wpływów uniemożliwia regulowanie zobowiązań, co potęguje ryzyko utraty kontroli nad działalnością.
● Niepokojące wskaźniki ekonomiczne Zwiększające się koszty operacyjne, które nie są równoważone przez przychody, mogą skutkować spadkiem rentowności. Jednym z sygnałów alarmowych jest spadek marży brutto. Wraz z tym pojawia się trudność w regulowaniu zobowiązań w terminie przekraczającym jeden kwartał.
● Problemy kadrowe i organizacyjne Odejście kluczowych pracowników, utrudniony dostęp do surowców czy nasilająca się presja ze strony konkurencji również powinny skłaniać do analizy kondycji przedsiębiorstwa. Braki kadrowe mogą wpływać na jakość usług i zdolność realizacji zamówień.
Nie bez znaczenia są również okoliczności zewnętrzne, takie jak zmiany przepisów czy gwałtowne wahania popytu, które mogą wymusić reorganizację struktury firmy lub jej strategii działania.
Jakie są rodzaje restrukturyzacji?
Każdy z typów postępowań restrukturyzacyjnych odpowiada innemu poziomowi trudności sytuacji, w której znajduje się firma. Cechuje je zróżnicowany stopień formalizacji, zakres ingerencji sądu oraz stopień ochrony przed egzekucją komorniczą. Postępowanie o zatwierdzenie układu To forma restrukturyzacji o uproszczonym przebiegu. Podstawą tego rozwiązania jest porozumienie między firmą a wierzycielami, przy ograniczonym udziale sądu. Dłużnik zachowuje zarząd nad przedsiębiorstwem i wspólnie z doradcą opracowuje propozycje układowe. Po ich zatwierdzeniu przez większość wierzycieli następuje formalna akceptacja układu przez sąd. Przyspieszone postępowanie układowe Skierowane jest do firm, które są w stanie szybko przygotować dokumentację i zależy im na ochronie przed egzekucją. Spis wierzytelności sporządzany jest w uproszczonej formie. Doradca restrukturyzacyjny nie tylko tworzy plan układowy, ale również przeprowadza głosowanie wierzycieli. Po otwarciu postępowania dłużnik korzysta z ochrony przed windykacją. Postępowanie układowe Wymaga większego zaangażowania organizacyjnego i dowodowego ze strony przedsiębiorstwa. Nadzorca sądowy sporządza spis wierzytelności oraz plan restrukturyzacyjny, a także nadzoruje działania dłużnika. Wierzyciele mogą zgłaszać sprzeciwy, co czyni postępowanie bardziej rozbudowanym formalnie. Konieczne jest wykazanie możliwości spłaty bieżących zobowiązań. Postępowanie sanacyjne Stanowi najbardziej zaawansowaną procedurę restrukturyzacyjną. Jest uruchamiane, gdy inne środki okazują się niewystarczające. W toku sanacji przedsiębiorstwo może wypowiedzieć lub renegocjować niekorzystne umowy, wstrzymać egzekucje i wdrożyć środki mające na celu przywrócenie zdolności operacyjnej. Sanacja wiąże się z szeroką ingerencją w strukturę organizacyjną oraz prawną firmy.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.