W ubiegłym tygodniu media obiegła informacja, że pracę straci 220 osób zatrudnionych przez firmę. ZOBACZ TUTAJ W piątek, 17 grudnia Urząd Pracy w Biłgoraju potwierdził nam, że BRW zgłosiło do zwolnienia znacznie więcej osób.
Zwolnienia zgłoszone do PUP w Biłgoraju
- 7 stycznia zostało złożone w tutejszym urzędzie pismo wraz z informacją o podjęciu przez Zarząd Spółki Black Red White SA w Biłgoraju decyzji o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego w oparciu o ustawę o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - mówi Halina Bazan z PUP w Biłgoraju.
Zwolnienia grupowe mają zostać przeprowadzone od lutego do czerwca br.
W informacji podano również przyczyny zwolnienia, liczbę zatrudnionych pracowników i grupy zawodowe, do których należą, grupy zawodowe objęte zamiarem zwolnienia (wszystkie), proponowane kryteria doboru pracowników do zwolnienia oraz kolejność dokonywania zwolnień pracowników.
Halina Bazan zaznacza, że w korespondencji nie zawarto jednak informacji o liczbie osób, które zostaną zwolnione.
- Dlatego Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju wystąpił do Black Red White SA z pismem, w którym zawarto prośbę o przekazanie informacji dotyczących rozmiaru planowanych zwolnień dotyczących: ilości osób przewidzianych do zwolnienia, w tym zatrudnionych na terenie powiatu biłgorajskiego oraz przewidywanych terminów wręczania wypowiedzeń i rozwiązywania z pracownikami umów o pracę - tłumaczy Halina Bazan.
Nawet 350 osób na bruk
W piątek, 17 stycznia do Urzędu Pracy wpłynęła odpowiedź Spółki z konkretną liczbą planowanych zwolnień. W piśmie podano, że:- Spółka BRW SA podjęła decyzję o zakończeniu produkcji w zakładzie w Przeworsku.
Do zwolnienia grupowego przewidziano około 350 osób, w tym 220 osób z Zakładu Produkcyjnego w Przeworsku. Na chwilę obecną nie określono, w których województwach i powiatach, gdzie Spółka prowadzi działalność, przeprowadzone będą zwolnienia pozostałych 130 osób. Proces zwolnienia grupowego będzie przeprowadzony w pierwszym półroczu 2025 roku.
Komentarze (0)