Dwa wolne wakaty w Urzędzie Miasta. Burmistrz szuka ludzi od kultury i bezpieczeństwa

Dwa stanowiska w urzędzie

Pierwsza oferta dotyczy stanowiska podinspektora ds. promocji i kultury w pełnym wymiarze czasu pracy. Druga – specjalisty ds. bhp i koordynatora ds. dostępności w wymiarze 3/5 etatu, w ramach Centrum Usług Wspólnych.

Wymagania dla kandydatów

W przypadku stanowiska związanego z promocją wymagane jest wykształcenie wyższe, minimum trzyletni staż pracy oraz znajomość przepisów dotyczących m.in. samorządu, kultury i ochrony danych. Istotne są także umiejętności pracy z komputerem, w tym programami graficznymi.

Na stanowisko specjalisty ds. bhp wymagane jest wykształcenie kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie bhp, co najmniej trzyletnie doświadczenie w służbie bhp oraz aktualne uprawnienia przeciwpożarowe. Kandydat powinien znać przepisy prawa pracy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

W obu przypadkach konieczne są także standardowe wymogi urzędnicze, takie jak niekaralność, pełnia praw publicznych czy obywatelstwo polskie.

Dodatkowe kompetencje

Pracodawca oczekuje m.in. samodzielności, dobrej organizacji pracy, umiejętności podejmowania decyzji oraz odporności na stres. Ważne są także kompetencje komunikacyjne i umiejętność stosowania przepisów w praktyce.

Zakres obowiązków

Osoba zatrudniona na stanowisku ds. promocji i kultury będzie odpowiadać za działania promujące miasto, współpracę z mediami i instytucjami kultury, przygotowywanie materiałów informacyjnych oraz prowadzenie strony internetowej.

Z kolei specjalista ds. bhp zajmie się m.in. kontrolą warunków pracy w jednostkach miejskich, prowadzeniem szkoleń, oceną ryzyka zawodowego oraz doradztwem w zakresie bezpieczeństwa pracy. W ramach funkcji koordynatora dostępności będzie wspierać osoby ze szczególnymi potrzebami i nadzorować działania związane z zapewnieniem dostępności usług publicznych.

Warunki pracy

Oba stanowiska mają charakter administracyjno-biurowy, ale obejmują również pracę w terenie i wyjazdy służbowe. Praca wiąże się z bezpośrednim kontaktem z mieszkańcami oraz codzienną komunikacją telefoniczną. Stanowiska mają częściowo charakter samodzielny i decyzyjny.

Wynagrodzenie i terminy

Na stanowisku podinspektora przewidziano wynagrodzenie od 5 000 do 6 000 zł brutto. W przypadku specjalisty ds. bhp wynagrodzenie wynosi od 3 500 do 4 300 zł brutto.

W obu naborach termin składania dokumentów upływa 27 kwietnia 2026 roku, przy czym dla stanowiska bhp obowiązuje wcześniejsza godzina zakończenia przyjmowania zgłoszeń.