Szpital w Biłgoraju zgłosił pracowników do ... Urzędu Pracy. Jaki będzie ich los?!

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor:

Szpital w Biłgoraju zgłosił pracowników do ... Urzędu Pracy.  Jaki będzie ich los?! - Zdjęcie główne

reklama
Udostępnij na:
Facebook
Wiadomości Biłgorajskie204 pracowników szpitala zostało zgłoszonych do Urzędu Pracy. Co prawda umów im  nie wypowiedziano,  ale wręczono tzw. wypowiedzenia zmieniające. Co to oznacza? W wielkim skrócie: jeśli nie przyjmą zmienionych warunków pracy i nie podpiszą nowych umów, to wtedy stracą pracę. Dotyczy to wszystkich
reklama
-Arion zgłosił plany zwolnień pracowników we wrześniu. Wskazano 204 pracowników. Jest to związane z prowadzoną restrukturyzacją spółki Arion.  W październiku i w listopadzie przedstawiono pracownikom wypowiedzenie warunków zatrudnienia. Nie stosunku pracy. I do dziś [red: 15 grudnia]  pracownicy mają termin, by przyjąć te zmienione warunki zatrudniania i płacy –
wyjaśniała nam w grudniu  Halina Bazan
-Zdecydowana większość tych osób, jeśli się nie zgodzi na nowe warunki, odejdzie z dniem 31 stycznia, bo im wypowiedzenia zmieniające wręczono w październiku. 5 osób otrzymało takie wypowiedzenia w listopadzie i oni muszą podjąć decyzję  do końca lutego
reklama
wyjaśnia Halina Bazan z PUP w Biłgoraju.

Szpital zapewnia, że większych zwolnień nie będzie

- 6 osób w wieku emerytalnym przeszło na emeryturę. Te osoby będą  kontynuować współpracę na umowach cywilno-prawnych
- wyjaśnia. 

Nie wszyscy pracownicy są zadowoleni

Czym są zwolnienia grupowe?

-10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
reklama
-10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
– 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników

– zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”.

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo