Urząd Miejski we Frampolu prowadzi nabór na stanowisko ds. pozyskiwania środków zewnętrznych i rozwoju. Poszukiwany jest pracownik, który będzie odpowiadał m.in. za wyszukiwanie możliwości finansowania inwestycji, przygotowywanie wniosków o dotacje oraz rozliczanie realizowanych projektów. Dokumenty można składać do 13 października.
Od osoby ubiegającej się o stanowisko wymagane jest m.in. wykształcenie wyższe lub podyplomowe związane z pozyskiwaniem środków zewnętrznych oraz co najmniej dwuletni staż pracy w urzędach administracji publicznej. Kandydat musi również spełniać wymagania określone w ustawie o pracownikach samorządowych, w tym posiadać obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i pełnię praw publicznych oraz nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za określone przestępstwa umyślne.
Na czym będzie polegała praca?
Do najważniejszych obowiązków zatrudnionej osoby będzie należało wyszukiwanie źródeł dodatkowego finansowania, w tym funduszy Unii Europejskiej, na realizację inwestycji gminnych. Pracownik będzie przygotowywał wnioski o dofinansowanie, a następnie zajmował się obsługą i rozliczaniem przyznanych środków.
Zakres obowiązków obejmuje również prowadzenie dokumentacji projektowej i finansowo-rozliczeniowej, przygotowywanie sprawozdań oraz wniosków o płatność, a także koordynowanie harmonogramów płatności i rozliczeń.
Nowy pracownik będzie także współpracował z poszczególnymi komórkami Urzędu Miejskiego i jednostkami organizacyjnymi gminy przy przygotowywaniu projektów. Do jego zadań należeć będzie również koordynowanie dokumentów strategicznych gminy, takich jak strategia rozwoju, plan ogólny czy gminny program rewitalizacji, pod kątem możliwości pozyskiwania zewnętrznego finansowania.
Ważną częścią pracy będzie ponadto dbanie o trwałość zrealizowanych projektów, prowadzenie działań promocyjnych wymaganych przez programy pomocowe oraz przekazywanie informacji o możliwościach uzyskania dofinansowania jednostkom podległym gminie, przedsiębiorcom, pracodawcom, organizacjom pozarządowym i innym grupom społecznym.
Jakie kwalifikacje są mile widziane?
Wśród dodatkowych wymagań wymieniono m.in. znajomość programów biurowych oraz przepisów dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, postępowania administracyjnego i zamówień publicznych.
Od kandydatów oczekiwana jest również znajomość zagadnień związanych z polityką Unii Europejskiej i polityką spójności na lata 2021–2027, zasad realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych oraz przepisów dotyczących funduszy unijnych.
Ile można zarobić?
Urząd proponuje wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 5 tys. do 6 tys. zł. Praca będzie miała charakter administracyjno-biurowy. Stanowisko wiąże się m.in. z obsługą komputera przez ponad cztery godziny dziennie oraz pracą z wykorzystaniem narzędzi informatycznych. Pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki w budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Zamojskiej 13, w pokoju wieloosobowym.
Nabór będzie przebiegał w dwóch etapach. Najpierw urząd sprawdzi aplikacje pod względem formalnym. Następnie zakwalifikowani kandydaci wezmą udział w teście sprawdzającym oraz rozmowie kwalifikacyjnej.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.