Jest prawa w Urzędzie! Ile można zarobić?

Opublikowano:
Autor:

Jest prawa w Urzędzie! Ile można zarobić? - Zdjęcie główne

reklama
Udostępnij na:
Facebook
Informacje biłgorajskieNowa oferta pracy pojawiła się w Biłgoraju. Urząd Miasta szuka osoby do pracy na pełny etat, ale nie każdy będzie mógł ubiegać się o to stanowisko. Wymagane jest konkretne wykształcenie, doświadczenie i znajomość przepisów. Lista obowiązków jest całkiem długa, a zainteresowani muszą przygotować sporo dokumentów. Kto może dostać tę pracę i do kiedy trzeba złożyć aplikację? Szczegóły mogą zainteresować niejedną osobę!
reklama

Kogo szukają?

Burmistrz Miasta Biłgoraja ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Poszukiwany jest podinspektor lub podinspektorka ds. gospodarki odpadami. Nowy pracownik będzie zatrudniony w Referacie Gospodarki Komunalnej Urzędu Miasta przy Placu Wolności 16 w Biłgoraju.

Oferta dotyczy pracy na pełny etat. Nie jest to jednak propozycja dla każdego. Kandydaci muszą spełnić określone wymagania dotyczące wykształcenia, doświadczenia zawodowego i znajomości przepisów.

Jakie wymagania trzeba spełnić?

Podstawowym warunkiem jest posiadanie wykształcenia wyższego magisterskiego oraz minimum dwóch lat stażu pracy. Kandydat musi mieć obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych. Wymagany jest również brak prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także nieposzlakowana opinia.

reklama

Nie bez znaczenia będzie umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office oraz innych urządzeń biurowych. Urząd oczekuje również znajomości przepisów dotyczących samorządu gminnego, pracowników samorządowych, utrzymania czystości i porządku w gminach oraz gospodarowania odpadami. Kandydat powinien znać także regulamin utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Biłgoraja.

Dodatkowym atutem będą umiejętności organizacyjne, komunikatywność, samodzielność, odporność na stres oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa.

Co będzie należało do obowiązków nowego pracownika?

Zakres zadań jest dość szeroki. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie uczestniczyć w koordynowaniu, realizacji i nadzorowaniu gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi.

reklama

Do jej obowiązków należeć będzie między innymi naliczanie opłat za gospodarowanie odpadami, weryfikowanie danych zawartych w deklaracjach mieszkańców oraz egzekwowanie zaległych należności. Pracownik będzie również kontrolować prawidłowość segregacji odpadów, kompostowanie bioodpadów i przestrzeganie regulaminu czystości i porządku na terenie miasta.

Nie zabraknie przygotowywania analiz i sprawozdań, obsługi mieszkańców oraz współpracy z przedsiębiorstwami odbierającymi i zagospodarowującymi odpady komunalne.

Nowy pracownik będzie również obsługiwać elektroniczny system Mieszkanie na Start (MnS). Jest on wykorzystywany do komunikacji pomiędzy gminą a Bankiem Gospodarstwa Krajowego w zakresie ewidencji najemców, dopłat do czynszów i rozliczania wniosków.

reklama

Praca będzie miała charakter administracyjno-biurowy, ale nie zabraknie bezpośredniego kontaktu z mieszkańcami, rozmów telefonicznych oraz wyjazdów służbowych.

Jakie dokumenty trzeba przygotować?

Osoby zainteresowane ofertą powinny przygotować dość obszerny zestaw dokumentów. Wymagane są przede wszystkim CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej oraz list motywacyjny, w którym należy wskazać miejsce zamieszkania i dane kontaktowe.

Konieczna będzie również kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie oraz kopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących wymagany staż. Kandydaci muszą złożyć także oświadczenia dotyczące pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych, niekaralności w wymaganym zakresie oraz posiadania obywatelstwa polskiego.

reklama

W dokumentacji powinno znaleźć się również oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną RODO, zgoda na przetwarzanie danych obejmujących szczególne kategorie oraz oświadczenie dotyczące przetwarzania danych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Ta ostatnia zgoda jest dobrowolna.

Można także dołączyć certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach oraz referencje z poprzednich miejsc pracy.

Wzory wymaganych oświadczeń można pobrać ze strony Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Biłgoraja.  Dostępne są także w wersji papierowej w pokoju nr 20 urzędu.

Do kiedy można składać dokumenty?

Zainteresowani nie powinni zwlekać z przygotowaniem aplikacji. Dokumenty należy dostarczyć do 23 listopada 2026 roku, do godziny 15.

Można zrobić to osobiście w pokoju nr 13, czyli Sekretariacie Burmistrza Miasta, albo przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta Biłgoraja, Plac Wolności 16, 23-400 Biłgoraj.

Dokumenty należy umieścić w zamkniętej kopercie A4, oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji. Na kopercie powinien znaleźć się dopisek: „Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. gospodarki odpadami (k/m)”.

Ważne! Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyznaczonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Gdzie uzyskać więcej informacji?

Osoby zainteresowane naborem mogą uzyskać dodatkowe informacje telefonicznie u Ewy Łokaj-Białek, inspektora ds. kadr w Referacie Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Miasta Biłgoraja. Numer telefonu to 84 686 96 17.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu dalszego etapu naboru. Informacja o wynikach rekrutacji zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Biłgoraja.

A ile można zarobić na tym stanowisku?

To informacja, która może szczególnie zainteresować potencjalnych kandydatów. Urząd Miasta Biłgoraja przewidział dla nowego pracownika wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5200 zł do nawet 6500 zł brutto miesięcznie.

Zatrudnienie obejmuje pełny etat. Pierwsza umowa będzie zawierana na okres 6 miesięcy. W przypadku osób, które po raz pierwszy podejmują pracę na stanowisku urzędniczym, przewidziano również służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem. Pozytywny wynik będzie warunkiem dalszego zatrudnienia.

Urząd przewiduje możliwość zawarcia kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony, bez przeprowadzania kolejnego naboru.

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo